В Украине с начала 2026 г. часть предприятий может возобновить работу в вечернее и ночное время после соответствующих изменений, связанных с комендантским часом и энергетической ситуацией. Это актуально для магазинов, аптек, АЗС и других сервисных заведений, работающих в сменном графике, пишет Новости.LIVE.
Кто может работать в ночные часы
После восстановления ночных смен разрешено работать в следующих областях:
• магазины;
• аптеки;
• автозаправочные станции;
• заведения сферы услуг;
• торговые и развлекательные центры.
Для этого предприятие должно иметь автономный источник питания, систему отопления, стабильную связь, возможность заряжать устройства и соответствующую регистрацию как пункт несокрушимости.
Правила оплаты труда за ночные часы
По законодательству Украины работа в ночной период (с 22:00 до 06:00 ) должна оплачиваться выше базовой ставки . Внутренние документы предприятия должны содержать соответствующие доплаты, но не менее 20% от тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Основные правила:
- выполнение работы в вечернее (18:00–22:00) и ночное (22:00–06:00) время должно быть отображено в графике ;
- доплата за работу в вечернее время может составлять 20% часовой ставки ;
- за работу в ночное время часто предусматривают доплату в 35% часовой ставки (согласно типовым отраслевым соглашениям);
- работодатели обязаны соблюдать минимальные гарантии , иначе предусмотрен штраф в размере двух минимальных зарплат за каждого работника , в отношении которого нарушение произошло.
Что следует знать бизнесу
Для работодателей важно не только возобновить работу в ночные часы, но и правильно оформить оплату труда и внутренние документы , регламентирующие доплаты за такие изменения. Это поможет избежать штрафов и конфликтов с контролирующими органами.