Украинские работники, получившие травму или заболевшие в результате выполнения служебных обязанностей, имеют особые условия оплаты больничных, образованных в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Такие выплаты регулируются нормами Кодекса законов о труде и социальном страховании и существенно отличаются от стандартных больничных.
Об этом пишет Бухгалтер.ua
По действующему законодательству оплата больничных в случае производственного несчастного случая осуществляется за счет Фонда социального страхования Украины (ФССУ) . При этом размер выплат зависит от страхового стажа лица: чем больше стаж, тем выше ежедневная компенсация в процентах от средней заработной платы, которая учитывается при начислении.
Как правило, выплата компенсации начинается уже с первого дня временной нетрудоспособности и продолжается до полного выздоровления или установления устойчивой потери трудоспособности. По сравнению с обычными больничными, частично оплачиваемыми работодателем, в этом случае полная сумма дохода компенсируется именно по социальному страхованию.
Важно, что размер пособия определяется на основании среднего дохода работника за последние годы и конкретных обстоятельств несчастного случая: продолжительности лечения, степени потери трудоспособности. Также закон предусматривает дополнительные выплаты в случае тяжелого увечья или стойких функциональных нарушений.
Фонд социального страхования также берет на себя административные процедуры расчета и перерасчета средств, что помогает уменьшить финансовую нагрузку на работодателя. Это важно для бизнеса, особенно малого и среднего, ведь позволяет избегать простоев и сохранять рабочие места, не переводя затраты на владельцев предприятий.