На Украине завершается переход на электронный учет трудовой деятельности. Уже с 10 июня 2026 г. страна фактически откажется от бумажных трудовых книжек как основного документа для подтверждения стажа. Об этом пишет издание Судебно-юридическая газета.
Что изменится после дедлайна
После 10 июня 2026 учет трудового стажа будет осуществляться исключительно в электронной форме.
Это означает, что все данные о работе работников будут храниться в реестре Пенсионного фонда, а бумажные документы лишатся ключевой роли.
Бумажная трудовая книжка больше не будет обязательной и не будет использоваться как основное доказательство стажа.
Почему важно успеть оцифровать данные
Переход на электронные трудовые книжки продолжается с 2021 года и должен завершиться в 2026 году.
Если данные не будут внесены в электронный реестр, могут возникнуть проблемы с подтверждением стажа.
В частности: возможные трудности при оформлении пенсии; риск потери части стажа, особенно к 2004 году; задержки в начислении выплат.
В то же время в Пенсионном фонде объясняют, что сам по себе стаж не исчезает, но его будет сложнее подтвердить без цифровых данных.
Как будет работать система после перехода
Электронная трудовая книжка — это цифровая запись о всей трудовой деятельности, которая хранится в государственном реестре.
Среди ключевых преимуществ: автоматическое назначение пенсии без посещения учреждений; быстрый доступ к данным онлайн; минимизация риска утраты документов; упрощение бюрократических процедур.
Что делать с бумажной книгой
Бумажную трудовую можно оставить у себя – она не аннулируется, но становится вспомогательным документом.
Ее могут использовать при уточнении данных или если информация не была внесена в электронную систему.
До 10 июня 2026 украинцам нужно завершить оцифровку трудовых книжек, чтобы избежать проблем с подтверждением стажа в будущем.
После этой даты страна перейдет на цифровой учет, а электронная трудовая книжка станет единственным основным источником информации о трудовой деятельности граждан.