Ринок праці в Україні у 2026 році перебуває у стані глибокої трансформації, спричиненої війною, демографічними змінами, міграцією та технологічними зрушеннями. Офіційні дані свідчать: країна стикається не лише з безробіттям у окремих регіонах, а й із хронічним дефіцитом кваліфікованих працівників у ключових галузях. Ця аналітика ґрунтується на відкритих джерелах державних органів і міжнародних інституцій.
За даними Державної служби статистики України, чисельність економічно активного населення суттєво зменшилася порівняно з довоєнним періодом. Основними причинами залишаються мобілізація, зовнішня міграція та демографічний спад.
Водночас рівень зареєстрованого безробіття не відображає реальної ситуації, оскільки значна частина громадян або працює неофіційно, або перебуває за кордоном.
Згідно з аналітичними оглядами Міністерства економіки України, у 2026 році найбільший кадровий дефіцит спостерігається у таких сферах:
будівництво та відновлення інфраструктури;
енергетика та комунальне господарство;
медицина та соціальні послуги;
інженерні та технічні спеціальності;
ІТ та кібербезпека.
За оцінками Міжнародної організації праці (ILO) та Міжнародної організації з міграції (IOM), частина українців, які виїхали за кордон, інтегрувалися у ринки праці країн ЄС і не планують швидкого повернення.
У Кабінеті Міністрів України визнають, що повернення громадян залежить не лише від безпеки, а й від рівня зарплат, доступності житла та стабільності зайнятості.
Офіційні програми Міністерства освіти і науки України та Державної служби зайнятості зосереджені на перекваліфікації дорослого населення. Особливий акцент робиться на:
енергетичних спеціальностях;
цифрових навичках;
управлінні проєктами відбудови;
роботі з сучасною технікою та автоматизованими системами.
Попри зростання номінальних зарплат у деяких секторах, реальні доходи населення залишаються нерівномірними. За даними Національного банку України, роботодавці дедалі частіше змушені підвищувати оплату праці, щоб утримати фахівців, однак це створює додатковий тиск на бізнес.
Ринок праці України у 2026 році — це ринок працівника, але лише в окремих галузях. Країна одночасно стикається з дефіцитом кадрів і структурним дисбалансом між попитом і пропозицією. Аналіз офіційних джерел показує: без системної політики повернення мігрантів, масштабної перекваліфікації та підвищення продуктивності праці економічне зростання залишатиметься обмеженим.