В Днепродзержинске кадровый состав власти подвергнут анализу

03.03.2012, 07:59
В Днепродзержинске кадровый состав власти подвергнут анализу - фото 1

29 февраля на очередной сессии Днепродзержинского городского совета утверждена программа развития семейной и гендерной политики в городе на 2012–2021 годы.

29 февраля на очередной сессии Днепродзержинского городского совета утверждена программа развития семейной и гендерной политики в городе на 2012–2021 годы. Для утверждения гендерного равенства предусмотрено проведение гендерного анализа кадрового состава органов местного самоуправления (за годы реализации программы всего 10 мероприятий осуществили такой анализ).
Мероприятиями программы в части гендерного равенства запланировано также учитывать показатель пропорционально сбалансированного представительства кандидатур каждого пола при формировании кадрового резерва и утверждения на руководящие должности в органах исполнительной власти и местного самоуправления (10 мероприятий), проведение стажировки лиц, находящихся в кадровом резерве на руководящие должности в органах исполнительной власти и местного самоуправления, с соблюдением требований гендерного равенства (170 человек), проведение культурно-художественных мероприятий, направленных на повышение роли женщины и утверждение гендерной культуры в обществе (ожидаемый результат за годы реализации программы — охват 14 тыс. человек).
В органах местного самоуправления Днепродзержинска состоянию на февраль 2012 работают на руководящих должностях и должностях ведущих специалистов более 300 женщин (почти 50% кадрового состава). За период новейшей истории города (с 60-х лет) на должности городских голов (руководителей исполкомов) или председателей районных в городе советов женщины не избирались и не предназначались. В 2010 году на должность поселкового головы Карнауховки (административное подчинение Днепродзержинске) избрана Татьяна Фриске.

Поділитися: