Сотрудники предприятий, работающие по договору, не получат выплат в случае травмы

25.04.2014, 17:30
Сотрудники предприятий, работающие по договору, не получат выплат в случае травмы - фото 1

Для этого необходимо быть официальным сотрудником

В случае получения производственной травмы работник имеет право на страховые выплаты от Фонда социального страхования. Однако, если он работает по договору подряда, такого права у него нет. Об этом на пресс-конференции в медиа-центре «Днепр Пост» рассказала начальник управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в Днепропетровской области Надежда Братко.

В случае получения производственной травмы работник имеет право на страховые выплаты. Ключевым моментом для их начисления является зарплата пострадавшего, так как именно от размера зарплаты зависит сумма выплат. Работодатель отчисляет в Фонд определенные суммы не зависимо от наличия травм, поэтому, когда работник травмируется, все выплаты делает Фонд, и работодатель уже ничего не платит. Правда, в случае сотрудничества по договору все не так просто.

«Работающие по договору подряда не являются застрахованными лицами, так как работодатель не делал за них отчисления в Фонд страхования, поэтому выплаты им не положены, - рассказала Надежда Братко. - Случаи травматизма на производстве не имеют срока давности, поэтому мы рассматриваем дела и 20-летней давности, однако решающим фактором является официальное трудоустройство пострадавшего».

В случае официального трудоустройства при получении травмы на производстве работник может рассчитывать на 30 услуг от Фонда соцстраха: ежемесячные выплаты, материальная помощь самому пострадавшему и его семье, детям и иждивенцам, реабилитация и санаторно-курортное лечение для инвалидов всех групп, медикаменты по договоренности с аптеками города и области и многое другое. На данный момент в Днепропетровской области ежемесячные выплаты получает 37 тысяч пострадавших на производстве.

Поділитися: