В Украине становится все больше безработных: в чем причина?

11 лет обучения в школе, еще 5 – в университете. И все напрасно. Несмотря на полученные знания, украинцы не получают желаемой должности. На днях самые распространенные причины безработицы были опубликованы Нацбанком.

В Нацбанке невезение с трудоустройством объясняют просто. Говорят: это не черная полоса, а обычный рынок труда.

И дело здесь в том, что, например, журналисты — такая категория профессий, которых сейчас полно! Кроме того, рынок перенасыщен топ-менеджерами, юристами, деловодами и руководителями среднего звена.

И в такой ситуации представьте, что вы — работодатель. У вас одновременно работает несколько профессионалов. Скажем, шариковых ручек. А вот карандаша, которым можно было бы рисовать, — ни одного!

Так и на рынке труда. По опросам, которые провел тот же Нацбанк, работодателям в настоящее время не хватает ІТ-специалистов и работников в сфере сельского хозяйства. И будто бы вся рабочая сила свое место под солнцем ищет не здесь, в Украине, а за границей.

«Часть людей уезжает просто потому, что в тех странах, куда они уезжают, — спокойнее жить. Есть такая зависимость, что прирост одного процента ВВП. Это когда следующий ВВП растет с темпами на один процент в период. Дается сокращение двух процентов безработицы», — комментирует экономический эксперт Михаил Крапивко.

Еще одна причина нашей безработицы — низкая квалификация работников, говорят специалисты. Здесь жалуются в основном работодатели на предприятиях. Мол, свежие кадры научены недостаточно.

«На предприятии могут сказать: забудь все, что ты изучал в университете. Давай начинать сначала. Мы прислушались к работодателям, изучали потребности работодателей, проблемы. Что тот или иной выпускник, например, не подходит под конкретные задачи этого производства», — комментирует координатор дуального обучения "Днепровской политехники" Иван Луценко.

В университете говорят: чтобы таких случаев было как можно меньше, сейчас работает специальная программа, где студент может параллельно с учебой практиковаться у будущего работодателя.

«Работодатель дополнительно, кроме того, что трудоустраивает студента, платит ему заработную плату, у студента идет трудовой стаж», — объясняет координатор по дуальной учебе "Днепровской политехники" Иван Луценко.

Чтобы быть среди тех, кого хотят взять на работу, эксперты советуют не лениться получать дополнительные знания, чтобы иметь возможность при необходимости переквалифицироваться.

Реклама

Арнаут Аймина
Арнаут Аймина Корреспондент. Образование: ДНУ им. О. Гончара. Опыт работы: 2,5 года. Любимые темы: животные, стиль жизни, природные и погодные явления, международные новости.

Реклама