В Кривом Роге на трех безработных только одна вакансия

24 сентября, 20:05
В Кривом Роге на трех безработных только одна вакансия - фото 1

В городе более 6,5 тысяч жителей в поисках работы. И это только официальные данные.

Но предложений на рынке труда очень мало. Такую статистику связывают с карантином и экономическим кризисом. Как найти желанную работу, и от чего зависит половина успеха?

Татьяна — экономист. Работала главным специалистом в юридическом отделе, пока ее должность не сократили. Сейчас женщина на учете в Центре занятости.

«Мне было предложено 2 вакансии, это вакансии экономистом. Это в “Ощадбанке” и 4-й горбольнице. Я отказалась, потому что там зарплата минималка. Основное — это, конечно, зарплата. Не ниже моей, которая была до службы занятости. И расположение места работы, т. е. недалеко от дома», — говорит Татьяна Никитина.


Сейчас в Кривом Роге в два раза больше безработных, чем в начале года. Причем ищут новое место работы преимущественно женщины. Вакансий почти втрое меньше, около 1 800 Из них 400 — для людей с инвалидностью.
Эксперты говорят: все из-за карантина и экономического кризиса. А также массового возвращения мигрантов. Впрочем успокаивают: скоро свободных должностей может прибавиться.

«Работодатели, у которых работники работали дистанционно, почувствовали вкус определённый этой работы, и возможность даже не создавать условия для работы. Там можно не иметь офис, не тратить средства на аренду. Они увидели, что люди могут выполнять эту работу и дома. Переходят на различные формы», — объясняет директор горрайонного Центра занятости Игорь Вознюк.


Поэтому инженеры, электрогазосварщики, слесари и водители становятся менее востребованными.
Впрочем, чтобы найти работу мечты, надо прежде всего написать качественное резюме, — говорят специалисты.

«Если работодатель уже довел человека до собеседования, а перед тем посмотрел резюме — это говорит о том, что 50% трудоустройство произойдет. Резюме, оно с фото идет. Говорим о том, что фото должно быть. Цветное — это такое дело. Но фото — деловой стиль одежды. Никакой там пляжный вариант», — говорит начальница отдела горрайонного Центра занятости Ольга Боголепова.


Также в резюме не должно быть "календарных дыр". То есть указать нужно не только прежнее место работы, но и декрет или период безработицы. Также следует делать акцент на умениях, навыках и достижениях, а не на местах работы. А еще обязательно вычитать текст на ошибки. В правильно составленном резюме кроется 50% успеха при приеме на работу.

Поделиться: