Работодатели готовы брать специалистов старше 40

18.07.2018, 17:36

Несколько историй из Днепра и Запорожья

После 40 – все только начинается! И в жизни, и в работе. Работодатели ищут специалистов с большим опытом,  у соискателей  есть выбор профессий. 

Об этом рассказывают Детали на 34 канале

Татьяна получила диплом горного инженера в год развала СССР. Работы по ее специальности тогда не было, пришлось осваивать совершенно новые навыки. От больничного регистратора  до  администратора в парке отдыха и  воспитателя. С детьми проработала 16 лет. После смены руководства – пришлось уволиться.  И Татьяна принялась искать работу. 

«Милочка, что вы хотите, вам — сороковник». Так отвечали ей почти везде, куда обращалась. Хотя 40-ка еще не было. Убирать или мыть поcуду в «30 с хвостиком» Татьяна не хотела. Временная работа не устраивала, но другого выхода не было. Уехала на заработки в Польшу. По 10-12 часов на ногах упаковывала овощи. 

«Приезжаю в 2017 из Польши и думаю, что все это очень тяжело – спина болит. Хочется жить в Украине, хочется работать в Украине по специальности, делать то, что ты любишь», - говорит Татьяна Билык.

Пришлось снова приступить к поискам. Сейчас Таня работает официально в сфере оказания психологической помощи детям. 

Дома - лучше! – об этом знает и Алла Карнаух. Она - старший кладовщик на заводе. Обслуживает цеха, контролирует поставку краски, лаков, грунтовки . Сын работает водителем автопогрузчика на этом же заводе . 

«Я патриот своей страны. В своей стране, в своем государстве надо работать, поднимать экономику», - считает Алла.
 
Что в 45 жизнь можно круто изменить, и изменить к лучшему не понаслышке знает Виктор Котович. 30 лет он проработал в шахте подземным электрослесарем. Но жене предложили работу в Запорожье – переехали. Устроился на металлургический завод по специальности.

Если лет 10 назад работу после 45 в Украине найти было сложно, то сейчас работодатели охотно берут опытного сотрудника. 
 
«Категории старше 45 лет отличаются значительным опытом. Это немаловажно. Они имеют достаточную продуктивность работы. Основные профессии, которые мы можем предложить соискателям этой категории: машинист крана металлургического производства, помощник машиниста тепловоза , слесарь-ремонтник, электромонтер, электро-газосварщик», - рассказывает начальник управления подбора, комплектования и развития персонала комбината «Запорожсталь» Сергей Койпыш. 
 
К тому же и закон – на стороне опытных специалистов. 

«Законодательно ограничений быть не может — это запрещено законом. Если, например, предпенсионный возраст, то в законе "О занятости населения Украины" в статье 14 написано, что такая категория населения имеет льготы по трудоустройству. Работодатели имеют законодательно определенную квоту 25%» - говорит и.о. главы  Государственной службы занятости Украины Валерий Ярошенко. 

Работа есть — внешняя трудовая миграция сыграла свою роль. Часть рабочих уехали на заработки, а оставшимся повезло – все лучшие места с высокими зарплатами – за ними. Выбор есть. Главное желание и понимание: дома — лучше!

РЕКОМЕНДУЕМ