Промышленности не хватает рабочих рук: спасет ли дуальное образование?

19.11.2018, 21:02
Промышленности не хватает рабочих рук: спасет ли дуальное образование? - фото 1

На промышленных предприятиях области - острая нехватка рабочих рук, говорят в руководстве Интерпайпа.

И проблема не только в миграции. Действующая система профтехобразования не удовлетворяет современные производства. Те навыки, которые получают учащиеся техникумов и ПТУ существенно отличаются от нужных работодателям.

"Выпускники ПТУ приходят на производство, они имеют не достаточную квалификацию, чтобы работать на том новом оборудовании, которое уже есть на предприятиях. Мы очень много инвестировали в оборудование. У нас есть супер современные станки с ЧПУ, есть роботы, есть разное современное оборудование, а людей, которые способны работать на этом оборудовании не хватает", - говорит директор по корпоративным отношениям Интерпайп Дмитрий Кисилевский.

В Европе разрыв между теорией и практикой полностью убрали с помощью дуального образования, рассказывает председатель федерации работодателей Днепропетровщины. Там будущие работники осваивают теорию в учебном заведении, а практику - на реальном рабочем месте. Как использовать этот опыт в Украине обсуждали на Днепровском экономическом форуме.

"Образование пытается командовать производством и решает что производству нужно. Получается поставили телегу перед лошадью. Германский опыт показывает — работодатели играют первую скрипку в ансамбле подготовки профессиональных специалистов. Вот пришел мальчик или девочка на предприятие, хочет работать, хочет получить специальность такую-то, его принимают на учебу по договору между ребенком и предприятием, и он обязан 2 дня ходить в профессиональную школу и 2 -3 дня на предприятие", - объясняет глава Федерации работодателей Днепропетровской области Виктор Сергеев.

Некоторые элементы такого образования в Украине внедрили еще три года назад. Сейчас Министерство образования разрабатывает ее положения, представит на общественных слушаниях. Но уже сейчас понятно, примут дуальную систему не сразу, считает заместитель директора областного департамента образования. Потому работодатели, от которых ожидают инвестиций, хотят иметь гарантии будущих работников. Но пока таких гарантий им дать не могут.

"Конечно, нам надо обновлять материальную базу для студентов, конечно нам надо повышать статус и соответствующую оплату труда нашим педагогам и мастерам производственного обучения. И это можно исправить только изменив систему управления учебным заведением именно по принципу публично-общественного управления", - говорит заместитель директора областного департамента образования Антон Демура.

На одном из львовских предприятий уже договорились. Там вместе с немецкими консультантами внедрили дуальное образование. Три года назад в компании работали только мужчины предпенсионного возраста. Сейчас четверть электрогазосварщиков и станочников — ученики. И несмотря на то, что Польша рядом, текучесть персонала лишь 1%.

РЕКОМЕНДУЕМ