Проект трудового кодекса предусматривает отмену отпуска и слежку за работником

06.03.2012, 16:10
Проект трудового кодекса предусматривает отмену отпуска и слежку за работником - фото 1

Неограниченное рабочее время, отмена отпусков, видеонаблюдение за работой и упрощенная процедура увольнения - такой специфический «подарок» парламентарии готовят к 1 мая всем тру


Неограниченное рабочее время, отмена отпусков, видеонаблюдение за работой и упрощенная процедура увольнения - такой специфический «подарок» парламентарии готовят к 1 мая всем трудящимся. По крайней мере, этим пугают общество профсоюзы. Проект Трудового кодекса должны рассмотреть в Верховной Раде в конце апреля, попадут ли украинцы в кабалу с его принятием, разбирались наши журналисты.
Дискуссии вокруг нового Трудового кодекса продолжаются уже четвертый год. Сторонники его защищают, мол, документ узаконит действующие на практике нормы. Противники наоборот предостерегают, что украинцы попадут в рабство. Истина где-то посередине.
Оксана Сергун, директор рекрутинговой компании:
Много квот добавляется на незащищенных людей. Это и матери-одиночки, и инвалиды, и предпенсионный возраст, также запрещается работодателю требовать от работника увольнения путем применения силы.
Требовать, говорят защитники, и не нужно. Новый кодекс увеличивает количество причин, по которым можно легко уволить человека. Вот, например, если вы поделились размером своей зарплаты с соседом, а начальник решит, что таким образом вы нанесли ущерб предприятию, вам иметь право указать на дверь.
Петр Петриченко, генеральный секретарь Национальной конфедерации профсоюзов Украины:
Ответственность в трудовых отношениях для работодателя прописана в 5-ти статьях, а ответственность за невыполнение тех положений работника - в 20-ти статьях.
Дискутируют стороны и вокруг продолжительности рабочего времени. Оппозиция настаивает, что работать придется чуть ли не круглосуточно. Защитники же называют утверждение провокацией и призывают первых читать законы до конца.
Ольга Свердлова, главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов:
Как в действующем КЗоТ, так и в проекте трудового кодекса, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Читать законы между строк призывают противники документа. Норма, позволяющая вести видеонаблюдение за работником в течение рабочего дня вообще считается вмешательством в личную жизнь. Но у сторонников на это свои аргументы.
Оксана Сергун, директор рекрутинговой компании:
Оно практикуется на предприятиях, есть даже термин - фотография рабочего дня, когда в течении рабочего дня можно тарифицировать четко поминутно-посекундно, то чем занимается.
Спорных вопросов вокруг нового трудового кодекса больше чем ответов. Открытыми остаются и сокращение прав профсоюзов, ограничение отпусков работников, и отмена трудовых договоров. Правда это или нет, станет ясно уже в конце апреля, после рассмотрения документа в Верховной Раде. Профсоюзы в этот день готовят Всеукраинский митинг «Против».

Фото:

Поділитися: