На Днепропетровщине налоговая «вывела из тени» более 1,3 тыс. неофициальных работников

14.04.2015, 13:04
На Днепропетровщине налоговая «вывела из тени» более 1,3 тыс. неофициальных работников  - фото 1

В 627 субъектах хозяйствования

На Днепропетровщине с начала года налоговиками обнаружено более 1 300 неофициально работающих наемных работников в 627 субъектах хозяйствования. Об этом сообщает пресс-служба ГУ ДФС в Днепропетровской области.

Более 1 300 работников работали без оформления официальных трудовых отношений, что не дает никаких прав согласно трудового законодательства.

По результатам проведенной работы и за счет оформления трудовых отношениях с наемными лицами, работодателями обеспечены дополнительные поступления по налогу на доходы физических лиц и единого социального взноса на общую сумму 1 млн 014 тыс. гривен.

ГУ ДФС в Днепропетровской области напоминает, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, который к тому же должен сообщить в органы фискальной службы о вновь принятых работниках.

ГУ ДФС в Днепропетровской области просит субъектов хозяйствования, в момент заключения трудового договора уведомлять территориальный орган о трудовых отношениях. К работодателю будет применяться финансовая ответственность в случае:

- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы неполное рабочее время, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ - в 30 кратном размере минимальной зарплаты (36 540 грн), установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, более чем за один месяц, выплата ее не в полном объеме - в 3-кратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения (3 654 грн);

- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (на данный это 12 180 грн);

- нарушение других требований трудового законодательства - в размере минимальной заработной платы (1 218 грн).

РЕКОМЕНДУЕМ