На Днепропетровщине начался конкурсный отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв «Новая элита нации»

06.07.2012, 09:37
На Днепропетровщине начался конкурсный отбор кандидатов в Президентский кадровый резерв «Новая элита нации» - фото 1

5 июля в Днепропетровском региональном институте государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины (ДРИГУ НАГУ) началась оценка участников

 

5 июля в Днепропетровском региональном институте государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины (ДРИГУ НАГУ) началась оценка участников конкурса по отбору кандидатов от Днепропетровской области в Президентский кадровый резерв специально созданной экспертной комиссией, в состав которой вошли руководители облгосадминистрации, управления государственной службы Главгосслужбы Украины в Днепропетровской области и ДРИГУ НАГУ при Президенте Украины.

Желание участвовать в конкурсном отборе проявил 81 кандидат из числа государственных служащих, должностных лиц органов местного самоуправления и руководителей ведущих промышленных предприятий Днепропетровщины. Кандидаты отвечают установленным законодательством требованиям для поступления на государственную службу, а также свободно владеют государственным языком и одним из языков Европейского Союза, имеют полное высшее образование, соответствующий стаж государственной службы, опыт работы на руководящих должностях, имеют безупречные лидерские качества, опыт командной работы, высокие аналитические способности, у них есть четкое понимание цели участия в программе президентского кадрового резерва и желание работать в проектах государственного сектора Украины.

«Сегодня очень важный день для конкурсантов, потому что начали работу интервью-центры в каждом регионе страны, которые проводят оценку кандидатов в Президентский кадровый резерв. Оценка кандидатов производится в четыре этапа. Это интервью, где кандидаты рассказывают о своей работе или проектах, они раскрывают свои личные качества, свои умения. Также проводится электронное тестирование на знание законодательства в той сфере деятельности в которой кандидаты работают, тестирование на знание иностранного языка и анкетирование — 4 анкеты для определения психологических и моральных качеств»,— сказала начальник Управления государственной службы Главгосслужбы Украины в Днепропетровской области Елена Молошна. Она отметила высокий уровень кандидатов, что является, в частности, результатом внедрения по инициативе губернатора Александра Вилкула, высоких стандартов в работе госслужащих. В частности, в области совместно с ведущей мировой консалтинговой компанией в сфере управления и HR «Hay Group» с 2011 года реализуется проект «Государственное управление завтрашнего дня», а совместно с международной консалтинговой компанией «Deloitte» — проект «Построение системы планирования и контроля для облгосадминистрации».

Результаты отбора в Президентский кадровый резерв кандидаты узнают в течение двух суток после 18 июля, когда пройдут дополнительные испытания кандидатов, по уважительным причинам не прошли их в определенное время.

После зачисления кандидатов территориальные органы Нацдержслужбы Украины будут проводить с ними координационную работу по их профессиональному развитию, а именно:

повышение уровня профессиональной компетентности, в частности, в форме профессиональных программ, специальных курсов, тематических семинаров, тренингов, организуемых Национальной академией государственного управления при Президенте Украины;

повышение квалификации в ведущих высших учебных заведениях Украины и за рубежом;

стажировки в государственных органах, а также на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях;

участия в конференциях, совещаниях, семинарах, круглых столах, тренингах, рабочих группах по подготовке проектов программ, нормативно-правовых актов и т. п.

 

РЕКОМЕНДУЕМ