Корпорация «СКМ» предлагает внедрить профстандарт

25.01.2012, 11:59
Корпорация «СКМ» предлагает внедрить профстандарт - фото 1

В Днепропетровске собрались представители крупных металлургических предприятий и Министерства образования Украины, чтобы выяснить — быть или не быть профессиональному стандарту в Укр

В Днепропетровске собрались представители крупных металлургических предприятий и Министерства образования Украины, чтобы выяснить — быть или не быть профессиональному стандарту в Украине. Свой пилотный проект презентовала корпорация «СКМ» — один из крупнейших национальных работодателей.
Для начала, что такое профстандарты? Понятие придумано не сегодня и не нами, но успешно воплощено в жизнь в прогрессивном мире.
Наталья Емченко, директор по связям с общественностью и коммуникациям корпорации «СКМ»:
Реальный сектор — рынок труда, одна компания, а лучше несколько, а еще лучше отрасли в целом на регулярной основе — раз в несколько лет готовят обратную связь с системой образования: что должны знать и уметь молодые специалисты, чтобы их брали на работу, платили достойную зарплату, чтобы у них была возможность строить карьеру.
Необходимость создания профстандарта зреет уже не один год. Предприниматели жалуются, что уровень подготовки специалистов почти нулевой.
Наталья Емченко, директор по связям с общественностью и коммуникациям корпорации «СКМ»:
ВУЗы, техникумы, ПТУ учат детей чему-то, что на самом деле совершенно не потребуется им на рабочем месте.
По мнению работодателей, прежде всего, проблема в практически полном отсутствии практических занятий.
Константин Войцеховский, руководитель рабочей группы по разработке профессиональных стандартов:
По-прежнему не увеличиваются практические часы. В Великобритании, например, практика - это очень длительный период времени. Практические занятия у них более 50%.
Обо всех существующих загвоздках в современной подготовке кадров, и о том, как уже со следующего года обучать по-новому, действительно квалифицированных, а значит востребованных специалистов для металлургической отрасли, и говорили участники проекта «СКМ».
У совещания была и другая цель — спросить приглашенных металлургов, видят ли они для себя в этом пользу и готовы ли присоединиться к проекту.
Наталья Емченко, директор по связям с общественностью и коммуникациям корпорации «СКМ»:
Если да, то следующий шаг очень простой — мы получим отраслевой стандарт. Мы уже имеем в партнерах ВУЗы, которые готовы в 2012 году полностью изменить учебные планы и обучать своих педагогов по-новому, чтобы выходили дети не просто с дипломами, а люди, с необходимыми знаниями и навыками. 
Если проект будет развиваться запланированными темпами, то существенное отличие в подготовке кадров металлургические предприятия ощутят уже в 2013 году.
Ярослав Болюбаш, директор департамента высшего образования МОНМС:
Хочу поблагодарить СКМ, за то, что компания смотрит вперед и вкладывает средства в будущее, в образование.

 

Фото:

 


Поділитися: