Как правильно искать работу через интернет

15.11.2013, 17:00
Как правильно искать работу через интернет - фото 1

Рассказали специалисты

Днепропетровская область вышла на второе место после Киева по количеству вакансий, которые размещаются в сети интернет. Об этом на пресс-конференции в медиа центре «Днепр Пост» сообщила региональный директор Международного Кадрового Портала HeadHunter в Днепропетровске Анна Присич.

«Рынок поиска работы в интернете имеет свои особенности и характеристики. Сейчас Днепропетровская область вышла на второе место после Киева по количеству вакансий, которые размещаются в сети интернет. В Днепропетровской области пятая часть всех вакансий размещается именно на сайтах по трудоустройству. 62% украинских компаний сейчас имеют корпоративные сайты, где есть раздел: «вакансии». Работодатели ищут в сети интернет, прежде всего, квалифицированных сотрудников. Они уделяют очень большое внимание тому, какой человек в неформальной обстановке, поэтому просматривают его профиль в социальных сетях. Для работодателей огромное значение имеет фотография в резюме. Некоторые размещают свои фотографии с отдыха. Но надо посмотреть на свое резюме глазами другого человека. Иногда соискатель в резюме, в разделе: «хобби» указывает слишком большое количество увлечений. Тогда у работодателя может возникнуть вопрос: хватит ли у сотрудника времени на выполнение работы?», - сказала Анна Присич

Региональный директор рекрутингового агентства АНКОР в Днепропетровске Евгения Яковченко дала несколько рекомендаций о том, как правильно искать работу через интернет. По ее словам, очень важно, чтобы соискатели понимали, что от составления резюме до финального интервью в компании, это все одно сплошное большое собеседование. Перед собеседованием кандидату необходимо узнать как можно больше о компании. На собеседование лучше одеть «деловую» одежду. Обязательно надо взять с собой распечатанное резюме. Когда соискатель переступит порог компании, он должен быть со всеми вежливым. Очень часто бывают хорошие специалисты, которые не умеют проходить собеседование. Поэтому дома к нему надо хорошо подготовиться. Часто кандидаты врут на собеседовании по поводу своего знания иностранных языков и причин ухода с прежнего места работы. Лучше прямо сказать и объяснить причину.

 

РЕКОМЕНДУЕМ