В Україні пенсіонери можуть продовжувати працювати й отримувати пенсію одночасно, не втрачаючи при цьому право на виплати. Це передбачено чинним законодавством, яке не встановлює автоматичного припинення пенсійних виплат у разі працевлаштування після виходу на заслужений відпочинок.
Юристи та фахівці з питань соціального забезпечення пояснюють, що пенсіонер, який працює, може паралельно отримувати пенсію та заробітну плату без скорочення виплат від Пенсійного фонду. При цьому важливо, щоб роботодавець офіційно оформляв трудові відносини та утримував відповідні податки, зокрема податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.
Про це пише Держпраця.
Однак розмір пенсії може змінюватися у певних випадках:
якщо пенсія призначена за спеціальними законами (для окремих категорій посадовців або силовиків), тоді можливі обмеження виплат при досягненні певного рівня доходу;
інші види пенсій, призначені за загальними правилами, не передбачають автоматичного зниження виплат через працевлаштування.
Експерти також звертають увагу, що пенсіонери, які працюють, накопичують трудовий стаж, що може позитивно вплинути на розмір майбутніх пенсійних виплат при перегляді пенсії за віком.
Отже, у 2026 році одночасно отримувати пенсію й зарплату в Україні дозволено, і для більшості пенсіонерів це не призведе до втрати соціальних виплат, за умови дотримання вимог щодо офіційного працевлаштування.