Коли мова заходить про пошук роботи чи зміну професії, головне питання, яке цікавить кожного — скільки за це платитимуть. Через великий дефіцит кадрів та виїзд людей за кордон українські роботодавці змушені піднімати ставки, щоб утримати хороших спеціалістів. За останніми офіційними даними Держстату, середня номінальна зарплата в Україні вперше перешагнула позначку у 30 515 гривень.
Проте ця цифра — як середня температура по лікарні. Як повідомляє інформаційний портал 34.ua, реальний дохід звичайної людини дуже сильно залежить від того, у якій області вона живе і в якій сфері працює. Різниця в оплаті праці на однаковісіньких посадах у різних регіонах може відрізнятися вдвічі.
Географія грошей: де платять найбільше, а де найменше
Традиційним лідером за рівнем доходів залишається столиця та великі логістичні хаби на заході й у центрі України.
Київ — безумовний король ринку. Тут офіційна середня зарплата за даними Держстату сягає 48 003 гривень. Великі компанії, міжнародні організації та державний апарат зосереджені саме тут.
Київська область та Львів міцно тримають друге й третє місця. На Львівщині бізнес активно розвивається через відносну безпеку, там середня ставка у вакансіях на популярних сайтах пошуку роботи підтягнулася до 31 000 гривень.
Де платять найскромніше? Найнижчі зарплати зафіксовані в Кіровоградській області (в середньому 21 199 гривень) та на Буковині (Чернівецька область — 21 687 гривень). Також серед обласних центрів найнижчі пропозиції у вакансіях фіксують у Сумах — близько 20 000 гривень.
Реальна картина ринку: статистика проти вакансій
Щоб звичайна людина могла оцінити свої шанси, подивімося на просте порівняння офіційних даних (де враховують великі підприємства та білі зарплати) та реальних пропозицій на сайтах пошуку роботи (Work.ua) станом на червень 2026 року:
| Місто / Регіон | Що каже статистика Держстату (чистий середній дохід) | Що реально пропонують у свіжих вакансіях | Кому в цьому регіоні платять найбільше |
| м. Київ | ~48 000 грн | ~35 000 грн | Айтівцям, топ-менеджерам, керівникам відділів продажу |
| Львів | ~30 500 грн | ~31 000 грн | Маркетологам, водіям-міжнародникам, логістам |
| Одеса | ~27 500 грн | ~28 400 грн | Менеджерам з експорту, морякам (берегова служба), автослюсарям |
| Дніпро | ~27 800 грн | ~28 000 грн | Інженерам, зварювальникам, спеціалістам на виробництві |
| Суми / Кропивницький | ~21 200 грн | ~20 000 грн | Продавцям, касирам, водіям комунального транспорту |
Сфера діяльності: де крутяться найбільші гроші
Якщо не брати до уваги військовослужбовців (у яких грошове забезпечення розраховується за окремою сіткою), серед цивільних професій розрив між галузями виглядає колосальним.
-
Інформація та телекомунікації (IT, зв’язок): Абсолютний лідер. Середня зарплата тут становить 77 861 гривню. Навіть початківці та верстальники сайтів зараз стартують від 35-40 тисяч.
-
Фінанси та страхування: Банкіри, аудитори та фінансові аналітики в середньому заробляють близько 45 000 – 50 000 гривень.
-
Аутсайдери ринку: Найменше в Україні отримують працівники у сфері мистецтва, культури, спорту та розваг — усього близько 19 855 гривень. Скромні зарплати також залишаються у сфері освіти та медицини, якщо мова йде про державні заклади.
Пастка «голубців»: чому середня зарплата здається завищеною
Звичайні люди часто обурюються, коли бачать цифру у 30 тисяч гривень, адже навколо більшість знайомих отримують 15-18 тисяч. У народі цей феномен називають «ефектом голубців»: директор їсть м’ясо, а робітник — капусту, але в середньому вони обидва їдять голубці.
Головна причина такого розриву — дефіцит так званих «ручних» професій. Зараз в Україні водій фури, хороший автослюсар, зварювальник чи комбайнер можуть заробляти на рівні ІТ-спеціаліста (від 40 000 до 80 000 гривень), бо їх банально немає кому замінити. Водночас офісні працівники без специфічних навичок (секретарі, помічники, диспетчери) отримують мінімальні ставки.
Думка експерта
Тетяна Пашкіна, експертка ринку праці:
“Шукачам роботи у 2026 році треба розуміти: ера, коли платили просто за ‘перебування в офісі з 9 до 18’, остаточно минула. Роботодавці готові переплачувати, але тільки за конкретний результат або за важку фізичну працю, де є гострий брак рук. Якщо ви хочете заробляти більше середнього рівня у своєму місті, зараз найкращий час для зміни кваліфікації. Програми швидкого перенавчання на технічні спеціальності, водіїв спецтехніки чи майстрів з ремонту зараз часто оплачують самі підприємства, які шукають людей.”
Коротка порада для тих, хто шукає роботу:
Якщо у вашому місті пропонують мало, зверніть увагу на два тренди 2026 року:
-
Дистанційка. Багато київських та львівських компаній наймають операторів підтримки, менеджерів з продажу чи контентників з регіонів, платячи їм за столичними мірками.
-
Офіційне бронювання. Часто великі промислові підприємства чи логістичні компанії пропонують трохи меншу зарплату, але гарантують офіційне працевлаштування та закриття питань із бронюванням працівників. Оцінюйте цей фактор теж.