Державна мета у сфері зайнятості ветеранів
До 2030 року уряд України поставив ціль працевлаштувати 100 тисяч ветеранів і ветеранок у партнерстві з бізнесом. Цей орієнтир визначено в межах державної політики реінтеграції та підтримки ветеранів.
За даними урядових заяв, в Україні нині налічується близько 1,8 мільйона ветеранів, що робить питання їхнього працевлаштування одним із ключових для ринку праці та економіки загалом.
Про це пише: Укрінформ
Програма «Ветеран. Робота»
Для досягнення цієї мети уряд запустив програму «Ветеран. Робота» на 2026–2027 роки. Вона передбачає комплексний підхід до працевлаштування, зокрема:
- супровід ветеранів від моменту пошуку роботи до адаптації на робочому місці
- підтримку роботодавців, які наймають ветеранів
- розвиток програм перекваліфікації та навчання
Окремий акцент зроблено на інтеграції ветеранів у цивільний ринок праці після завершення служби.
Підтримка через законодавчі зміни
Уряд також працює над оновленням нормативної бази, яка регулює трудові права ветеранів. Серед ключових напрямів:
- гарантії збереження робочого місця на час проходження військової служби
- розширення соціальних гарантій для ветеранів
- створення окремого системного підходу до ветеранської політики
Ці заходи мають полегшити повернення військовослужбовців до цивільної професійної діяльності.
Роль бізнесу у працевлаштуванні ветеранів
До ініціативи вже долучилися десятки великих роботодавців. Загалом близько 120 компаній впроваджують принципи «дружнього до ветеранів» бізнесу.
Такі компанії переглядають підходи до найму персоналу, внутрішньої HR-політики та адаптації працівників після служби.
Мета — інтеграція ветеранів у економіку
Уряд підкреслює, що працевлаштування ветеранів є не лише соціальним завданням, а й економічною необхідністю. Залучення ветеранів до ринку праці розглядається як фактор зміцнення економічної стійкості та розвитку людського капіталу країни.