Минимальную зарплату в Украине увеличат до 4100 грн?
Вт, 5 декабря, 13:01
график вверх.jpg

В Украине минимальную заработную плату в 2018 году могут увеличить до 4100 грн. Об этом ссылаясь на президента Украины Петра Порошенко, сообщает Сегодня.

Изменение этого базового социального показателя должно утверждаться законом о государственном бюджете. Верховная Рада должна рассматривать проект главного финансового документа страны на 2018 год во втором чтении сегодня, 5 декабря.

В 2017 году минимальная зарплата составляет 3200 грн в месяц. С 1 января 2018 года ее должны поднять на 16% – до 3723 грн. Такая цифра заложена в проекте государственного бюджета на 2018 год. Если предложение президента будет принято, повышение составит уже не 16%, а более 21%. Однако поднять минималку выше той цифры, что заложена в бюджете, президент предлагает не с 1 января, а со второго полугодия или в четвертом квартале 2018 года.

«Мы сможем проанализировать по итогам полугодия или трех кварталов и принять решение о повышении минимальной заработной платы до 4,1 тыс. грн», – сказал Петр Порошенко.

По его словам, позитивное решение будет принято в том случае, если в Украине «улучшится инвестиционный климат и поступления в бюджет».

По закону, предложения по изменению минимальной зарплаты должен вносить не президент, а Кабинет министров Украины. Но вскоре после презентации новой, повышенной цифры минимальной зарплаты Петр Порошенко написал на своей странице в Facebook, что правительство учло его предложение поднять минимальную заработную плату в проекте госбюджета на 2018 год.

Какой будет минималка для сотрудников (с учетом налогов)

Утверждение нового, повышенного размера минимальной зарплаты увеличит доходы многих украинских семей. Вырастут зарплаты не только у бюджетников. Согласно закону «Про оплату труда», минимальная зарплата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности, а также для частных предпринимателей, которые используют труд наемных работников.

Кроме того, повышение минимальной зарплаты влечет за собой и рост всех остальных зарплат. Хотя и не пропорциональный. Так, в прошлом году, после того, как минимальная зарплата выросла вдвое – с 1600 грн до 3200, – в течение полугода средняя номинальная зарплата в Украине показала рост на 37,1%, а реальная – на 19,3%.

Вместе с повышением зарплат повысятся и налоговые отчисления с них. Так, минимальная зарплата в 2017 году составляет 3200 грн в месяц. Из этой суммы вычитается 18% в качестве налога на доходы физлиц (576 грн) и 1,5% – военный сбор (48 грн). В результате, на руки люди получают 2576 грн.
После 1 января, если минимальная заработная плата повысится до 3723, отчисления в бюджет составят уже 670,14 грн (НДФЛ) плюс 55,85 грн (военный сбор). Итого – 726 грн. На руки работник будет получать 2997 грн.

После того, как вступит в силу предложение президента и минимальная зарплата вырастет до 4100 грн, отчисления с минимальной зарплаты составят в сумме почти 780 грн (738 грн ПДФЛ и 61,5 грн военный сбор). Работник получит, таким образом, 3300 грн, то есть на 724 грн больше, чем получает сейчас.

При этом, напомним, на следующий год прогнозируется инфляция 7%. А доллар, по прогнозам правительства, может вырасти до 30 грн. Поэтому, если считать нынешнюю и будущую минимальные зарплаты в долларах, прибавка составит всего $15. Сейчас, при курсе $1/27 грн, минимальная зарплата в Украине за вычетом налогов составляет $95, а после повышения до 4100 грн составит $110.  
 

Какой будет минималка для работодателя

Есть и третий налог на зарплату, который платит работодатель. Это единый социальный взнос (ЕСВ), который попадает в Пенсионный фонд. Он составляет 22%. Таким образом, сейчас фактические расходы работодателя на одного работника при минимальной зарплате – 3904 грн в месяц: 3200 грн (сама зарплата) плюс 704 грн ЕСВ.

После повышения минимальной зарплаты до 4100 грн фактические затраты работодателя на одного работника вырастут до 5002 грн. Из которых сам работник получит 3300 грн.